Centrum Respo to miejsce, w którym łączymy dietetykę z nowoczesną technologią, pomagając naszym klientom osiągać cele związane z lepszym odżywianiem, zdrowiem i samopoczuciem.
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się organizacją, dlatego nieustannie doskonalimy nasze procesy, procedury i standardy działania.
Obecnie poszukujemy doświadczonego Specjalisty / Specjalistki ds. Kadr, który/a wesprze nas w sześciomiesięcznym projekcie związanym z rozwojem, uporządkowaniem i standaryzacją procesów kadrowych oraz dokumentacji wewnętrznej.
Szukamy osoby z gruntowną wiedzą z zakresu przepisów kadrowych, prawa pracy i regulacji dotyczących różnych form współpracy, która potrafi samodzielnie tworzyć dokumentację, opracowywać procedury oraz przekładać wymagania prawne na praktyczne rozwiązania organizacyjne.
📌 Ważne! Jest to współpraca projektowa na okres 6 miesięcy. Poszukujemy osoby, która wesprze nas w realizacji konkretnego projektu związanego z rozwojem i standaryzacją procesów kadrowych. Współpraca jest planowana na czas określony.
-
Praca zdalna
Zakres współpracy
-
Tworzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej – opracowywanie regulaminów, procedur, polityk wewnętrznych, wzorów umów, formularzy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i współpracą.
-
Zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami – analiza regulacji prawnych dotyczących różnych form zatrudnienia i współpracy, identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań.
-
Projektowanie i standaryzacja procesów kadrowych – opracowywanie zasad dotyczących m.in. nawiązywania i kończenia współpracy, onboardingu i offboardingu, obiegu dokumentacji, rozliczania nieobecności oraz organizacji procesów kadrowych.
-
Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji formalnej – tworzenie wzorów umów, aneksów, oświadczeń, formularzy i innych dokumentów dostosowanych do poszczególnych form zatrudnienia i współpracy.
-
Opracowywanie regulaminów, polityk i procedur wewnętrznych – dostosowywanie dokumentacji do obowiązujących przepisów, specyfiki organizacji oraz przyjętych modeli współpracy.
-
Analiza i optymalizacja istniejących rozwiązań – identyfikowanie luk w dokumentacji i procesach, proponowanie usprawnień oraz wdrażanie dobrych praktyk.
-
Współpraca z zespołem HR, księgowością oraz zewnętrznymi doradcami prawnymi przy opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań kadrowych.
-
Tworzenie praktycznych instrukcji i wytycznych dla menedżerów i koordynatorów – przygotowywanie materiałów ułatwiających prawidłowe stosowanie procedur i zasad współpracy
Nasze wymagania
-
Minimum 3 lata praktycznego doświadczenia w obszarze kadr, najlepiej w organizacji zatrudniającej lub współpracującej z co najmniej 100–150 osobami.
-
Zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami – analiza regulacji prawnych dotyczących różnych form zatrudnienia i współpracy, identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie odpowiednich rozwiązań.
-
Projektowanie i standaryzacja procesów kadrowych – opracowywanie zasad dotyczących m.in. nawiązywania i kończenia współpracy, onboardingu i offboardingu, obiegu dokumentacji, rozliczania nieobecności oraz organizacji procesów kadrowych.
-
Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji formalnej – tworzenie wzorów umów, aneksów, oświadczeń, formularzy i innych dokumentów dostosowanych do poszczególnych form zatrudnienia i współpracy.
-
Opracowywanie regulaminów, polityk i procedur wewnętrznych – dostosowywanie dokumentacji do obowiązujących przepisów, specyfiki organizacji oraz przyjętych modeli współpracy.
-
Analiza i optymalizacja istniejących rozwiązań – identyfikowanie luk w dokumentacji i procesach, proponowanie usprawnień oraz wdrażanie dobrych praktyk.
-
Współpraca z zespołem HR, księgowością oraz zewnętrznymi doradcami prawnymi przy opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań kadrowych.
-
Tworzenie praktycznych instrukcji i wytycznych dla menedżerów i koordynatorów – przygotowywanie materiałów ułatwiających prawidłowe stosowanie procedur i zasad współpracy
Korzyści płynące ze współpracy z Centrum Respo
Udział w sześciomiesięcznym projekcie, w którym Twoja wiedza i doświadczenie będą miały realny wpływ na rozwój standardów i procesów organizacyjnych.
Możliwość pracy zdalnej.
Elastyczność w organizacji współpracy – możliwość realizacji zadań w dogodnych godzinach, w przedziale między 7:00 a 18:00
Bezpośrednią współpracę z Head of HR oraz zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowe.
Dużą samodzielność, przestrzeń do proponowania rozwiązań i realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji.
Możliwość wykorzystania eksperckiej wiedzy w praktyce i współtworzenia rozwiązań dla dynamicznie rozwijającej się firmy.
Centrum Respo to nowa, prężnie rozwijająca się poradnia dietetyczna pod patronatem Michała Wrzoska. Naszą misją jest wspieranie ludzi w dążeniu do wyglądu, o którym marzą, lepszego samopoczucia i zdrowego życia. Działamy on-line, a nasz kilkudziesięcioosobowy zespół wysoko wykwalifikowanych dietetyków, fizjoterapeutów (i nie tylko :)) wspiera pacjentów korzystając z najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych.
Zapraszamy :)