Centrum Respo to dynamicznie rozwijająca się firma dietetyczno-technologiczna. Wciąż powiększamy nasz zespół – potrzebujemy ludzi kreatywnych, zmotywowanych do działania, zaangażowanych w to, co robią i chętnych do kreowania rzeczywistości dookoła siebie.
W związku z rozwojem poszukujemy doświadczonej osoby, która wesprze nas w zarządzaniu obszarem kadrowo-księgowym, dbając o terminowość, zgodność z przepisami i efektywną współpracę z biurem rachunkowym.
Jeśli masz doświadczenie w pracy w firmie zatrudniającej min. 150 osób, świetnie odnajdujesz się w świecie przepisów podatkowych i ZUS, a do tego potrafisz doskonale organizować swoją pracę – być może to właśnie Ciebie szukamy!
Proces rekrutacji będzie składał się z następujących etapów:
1. Spotkanie online z HRBP oraz specjalistą ds. kadr
2. Spotkanie online z Head of HR (30 min)
3. Spotkanie stacjonarne z CEO
-
Praca zdalna z okazjonalnymi obowiązkami w biurze
-
rekrutacja online, rekrutacja stacjonarna
Twój zakres obowiązków
-
Planowanie pracy, ustalanie priorytetów oraz pilnowanie terminowości realizacji zadań dla działu kadrowo-księgowego.
-
Kompleksowa znajomość zagadnień księgowych i kadrowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania we współpracy z biurem rachunkowym.
-
Współpraca z biurem rachunkowym przy naliczaniu wynagrodzeń dla zleceniobiorców.
-
Przeprowadzanie przelewów wynagrodzeń i innych rozliczeń.
-
Monitorowanie terminowości umów oraz nadzór nad obiegiem dokumentacji.
-
Zarządzanie wnioskami pracowniczymi (platformy benefitowe, PPK).
-
Weryfikacja i wprowadzanie faktur do systemu.
-
Rozliczanie dodatkowych kosztów zleceniobiorców.
-
Udział w procesach zamykania miesiąca księgowego.
-
Współudział w realizacji projektów związanych z optymalizacją procesów kadrowych i księgowych (np. wdrażanie systemu księgowo-kadrowego).
-
Ścisła współpraca z innymi działami oraz co-CEO.
Nasze wymagania
-
Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej min. 150 osób.
-
Bardzo dobra znajomość przepisów kadrowych i księgowych oraz ich zastosowania w codziennej pracy.
-
Znajomość umów cywilnoprawnych oraz praktyczna wiedza z zakresu prawa podatkowego i przepisów ZUS.
-
Doświadczenie we współpracy z biurem rachunkowym.
-
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność zarządzania priorytetami.
-
Skrupulatność, dokładność i zaangażowanie.
-
Mile widziane: doświadczenie we wdrażaniu systemów księgowo-kadrowych w firmie
Korzyści płynące z pracy w Centrum Respo
